Avec l’organisation, le 8 février dernier, d’une conférence dénommée  « Comment faire du défi démographique une opportunité pour l’emploi de qualité en Europe ? », la Fepem (Fédération des Particuliers Employeurs de France) a montré que la famille était au centre de la création d’emploi et un vecteur de croissance sociale. La conférence s’est notamment tenue sous le haut patronage de Laszlo Andor, commissaire européen chargé de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion.
« 20 millions de salariés au sein de la famille-employeur en 2020 grâce aux TIC : un objectif réaliste ? ». La conférence a débuté sur une présentation du contexte démographique et de ses évolutions, abordant les questions de vieillissement démographique, de pauvreté des jeunes, de baisse de la fécondité et de la conciliation vie professionnelle/vie familiale. Se sont alors engagées des réflexions sur  la nécessité de repenser l’Etat providence pour garantir le modèle social européen, d’y inclure de nouveaux acteurs, des organisations intermédiaires aidant les familles à se prendre en charge : la famille peut ainsi être au cœur de nouvelles solidarités et a un potentiel de création d’emploi très important qu’il faut encourager et développer. Ce développement des emplois de la famille doit néanmoins s’accompagner de la professionnalisation et la valorisation des métiers domestiques. Et les progrès des technologies de l’information de la communication (TIC) pourraient ainsi être un outil contribuant grandement à cette professionnalisation des services à la personne.
En définitive, des intervenants ont souligné que ces problématiques touchent tous les Etats membres : les emplois de la famille peuvent faire partie de la solution pour atteindre les objectifs de création d’emploi de la stratégie UE 2020 et il est urgent de donner une cohérence à ce secteur, à ces politiques familiales, notamment via une reconnaissance par la Commission européenne.

Marie-Béatrice Levaux, présidente de la Fepem

With the organization on February, 8 of a conference called « How to transform the demographic challenge into an opportunity for quality jobs in Europe?” the Fepem (Fédération des Particuliers Employeurs de France) showed that family has a central role in job creation and is a vector of social growth. The conference was held under the high patronage of Laszlo Andor, European Commissioner for Employment, Social Affairs and inclusion.

« 20 million family employees in 2020 thanks to the ICTs: a realistic objective?”. The conference began with a presentation of the demographic context and its developments, addressing issues of population ageing, youth poverty, fertility decline and reconciliation of professional and family life. Then followed reflections on the need to rethink the welfare state to secure the European social model, to include new actors, intermediary organizations helping families take care of themselves: the family can be at the heart of new solidarities and has a potential for job creation which must be encouraged and developed. The growth of family employment must be accompanied by the professionalization and development of domestic trades. And advances in information and communication technology (ICT) could be a tool that contributes significantly to the professionalization of domestic services.

Finally, stakeholders stressed that these issues concerns all member states: family employment may be part of the solution to achieve the objectives of job creation in the EU 2020 strategy and it is urgent to give coherence to this sector, to these family policies, particularly through recognition by the European Commission.

Avec l’organisation, le 8 février dernier, d’une conférence dénommée  « Comment faire du défi démographique une opportunité pour l’emploi de qualité en Europe ? », la Fepem (Fédération des Particuliers Employeurs de France) a montré que la famille était au centre de la création d’emploi et un vecteur de croissance sociale. La conférence s’est notamment tenue sous le haut patronage de Laszlo Andor, commissaire européen chargé de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion.
« 20 millions de salariés au sein de la famille-employeur en 2020 grâce aux TIC : un objectif réaliste ? ». La conférence a débuté sur une présentation du contexte démographique et de ses évolutions, abordant les questions de vieillissement démographique, de pauvreté des jeunes, de baisse de la fécondité et de la conciliation vie professionnelle/vie familiale. Se sont alors engagées des réflexions sur  la nécessité de repenser l’Etat providence pour garantir le modèle social européen, d’y inclure de nouveaux acteurs, des organisations intermédiaires aidant les familles à se prendre en charge : la famille peut ainsi être au cœur de nouvelles solidarités et a un potentiel de création d’emploi très important qu’il faut encourager et développer. Ce développement des emplois de la famille doit néanmoins s’accompagner de la professionnalisation et la valorisation des métiers domestiques. Et les progrès des technologies de l’information de la communication (TIC) pourraient ainsi être un outil contribuant grandement à cette professionnalisation des services à la personne.
En définitive, des intervenants ont souligné que ces problématiques touchent tous les Etats membres : les emplois de la famille peuvent faire partie de la solution pour atteindre les objectifs de création d’emploi de la stratégie UE 2020 et il est urgent de donner une cohérence à ce secteur, à ces politiques familiales, notamment via une reconnaissance par la Commission européenne.

Marie-Béatrice Levaux, présidente de la Fepem

With the organization on February, 8 of a conference called « How to transform the demographic challenge into an opportunity for quality jobs in Europe?” the Fepem (Fédération des Particuliers Employeurs de France) showed that family has a central role in job creation and is a vector of social growth. The conference was held under the high patronage of Laszlo Andor, European Commissioner for Employment, Social Affairs and inclusion.

« 20 million family employees in 2020 thanks to the ICTs: a realistic objective?”. The conference began with a presentation of the demographic context and its developments, addressing issues of population ageing, youth poverty, fertility decline and reconciliation of professional and family life. Then followed reflections on the need to rethink the welfare state to secure the European social model, to include new actors, intermediary organizations helping families take care of themselves: the family can be at the heart of new solidarities and has a potential for job creation which must be encouraged and developed. The growth of family employment must be accompanied by the professionalization and development of domestic trades. And advances in information and communication technology (ICT) could be a tool that contributes significantly to the professionalization of domestic services.

Finally, stakeholders stressed that these issues concerns all member states: family employment may be part of the solution to achieve the objectives of job creation in the EU 2020 strategy and it is urgent to give coherence to this sector, to these family policies, particularly through recognition by the European Commission.